为什么计算机专业科班毕业的学生，也要参加培训？

现阶段，经过培训改行it互联网的人逐渐增多，另一方面，计算机相关专业的在校大学生在大学毕业前参与校外教育学习培训或自主性学习培训的数量也在不断提高。

常规性了解来讲，转行者是由于没有任何基础要想迅速入门，因而要参与学习培训。可当做计算机科班出身的在校大学生，为何还需要参与学习培训，真得有这一必要性吗？

让我们先到各大招聘平台看一下，以智联网为例，检索“Java开发工程师”这一职位时，随意截屏一张，全部都是务必有最少3年实践经验的。

自然，你还可以检索“Java见习生”，只不过这大多数是教育培训机构发表的伪造职位，这些人喊着招聘职位的为名邀你上门来，再忽悠学习培训，这同样是领域内别名的“招转”。不难看出，计算机相关专业的学生若想在毕业之后找1份本技术专业的工作任务，还务必得提高警惕，防止被教育培训机构忽悠。

（典型性“招转”岗，无其他规定，薪资待遇还高）

近几年来，互联网企业迅猛发展，各种类型技术专业的程序猿需要量也逐步提高，可为何大型企业宁可把某种技术应用职位空着，也并不想要招生劳动力低廉的在校大学生呢？

01.高等院校忙扩招，大型企业谋出路。

在我国普及化专科文化教育，很多高等院校为了更好地扩招，连续不断加设新技术专业，可这类技术专业大多数与市场的需求脱轨，促使很多应届生在毕业之后无法从业本技术专业的工作任务。特别是计算机相关专业，技术应用基本上每18个月改革一回，但很多高等院校的课程内容5、6年都不可能变更，以至于有一些院校只改封面版本，换汤不换药。

互联网企业的创新产品五花八门，大型企业务必跟得上高新科技的发展趋势才有可能超出受限，作出更有经济效益的商品。而且，it互联网工作人员的起薪本也不低，与其说历险少几千元钱聘用1个都没有工作经验的应届生，还远不如高待遇聘用一名工作能力强的老手，防止出现异常的同时也防止了很多麻烦事，最少确保立即就能有产出率。

02.没工作经验，可靠性较弱。

高等院校期内大伙儿学习培训的全部都是一点浅陋的基本知识，都没有过多的工作经验，因而技能特长和操作能力相对性会少一点。这类欠缺实战演练训练的学生，在工作上难以迅速融入到到大型企业快节奏的技术应用环境中来。

又这是因为95后的流动性比较大，稍不高兴就立刻提出辞职，给企业导致无形之中的损害，因而中小企业 在无法确保他工作任务是不是可以稳定性的具体情况下，不可能去历险花销人工、物力、财力等资源培育新手。因而，就算招生一定量的应届生，这些人也会有极高的规定。

问题说到底依然这是因为学生自身比效懒，在学校期内绝大多数男孩子打游戏、女孩追剧，时间都被耗费在了各种各样游戏娱乐上，因而荒芜了学业成绩，都没有学习到技术应用，深陷了就业问题的窘境。

最终声明一点儿：许多人受旧思想的不良影响，总感觉仅有那种学习差、低文凭的人才须要报名参加学习培训，因此自身一本科生还学习培训，是1件极其不光彩的事儿。这类理念是有误的，是因为伴随着互联网的发展壮大，高等院校普遍存在的教学内容陈旧、缺乏实战演练工程项目训练等一连串教育热点问题，现阶段在短期内内没法变更，因此大部分学生为了更好地担任本技术专业的工作任务、为了更好地长期性发展壮大、为了更好地步入自身喜爱的公司，经过培训再次提高自己的技术应用，这并没有错。