长沙新华就业体系服务与保障专题讲解会顺利举行

为进一步打通学子从校园到职场的衔接通道，强化就业服务的精准性与透明度，长沙新华电脑学校就业办于近日组织开展 “就业体系之服务与保障” 专题讲解会，多名学生代表到场参与，深入了解学校全链条就业支持的具体举措。

活动现场，就业办资深老师以 “看得见的保障，摸得着的就业” 为核心，结合学校近年就业服务案例，从 “资源端” 与 “服务端” 双向拆解就业体系的运行逻辑。在 “企业资源开拓” 板块，老师详细介绍了学校就业团队的工作日常：每月不少于 8 次的企业实地走访、每季度覆盖 IT、电商、数字媒体等主流行业的市场调研，以及与近百家优质企业建立的 “定向培养 + 实习就业” 合作机制 —— 这些持续更新的企业资源池，正是学子获得适配岗位的核心底气。

而在同学们最关心的 “毕业生推荐流程” 环节，老师用清晰的步骤梳理了从 “班主任就业意向摸排” 到 “学管中心学分与技能认证审核”，再到 “就业办岗前职业素养培训”“岗位精准推送”“入职后跟踪反馈” 的全流程服务：“我们不会只做‘一次性推荐’，即便是同学入职后，也会有专属就业老师跟进 3 个月，协助解决职场适应问题。” 现场展示的往届学子就业跟踪档案，让同学们直观感受到就业服务的 “温度”。

讲解中，老师还重点介绍了学校常态化的创就业活动体系：从每月的企业 HR 进校园宣讲会、行业技能竞赛，到每学期的模拟面试实训、创业项目孵化沙龙，这些活动既是学子积累职场经验的 “练兵场”，也是企业提前锁定人才的 “展示台”。“去年我们有个电商专业的同学，就是在模拟面试活动中被合作企业看中，毕业直接拿到了运营主管助理的 offer。” 真实案例让现场氛围更显热烈，不少同学拿出手机记录关键信息。

“之前只知道学校包就业，但不知道背后有这么细致的流程。” 现场一名预科班同学表示，这次讲解让自己对未来的职业规划更有方向。长沙新华就业办负责人表示，后续这类讲解会将纳入 “入学就业指导系列课”，让学子从入学起就清晰了解就业服务的每一环，同时学校也会持续优化企业资源库与服务流程，以更精准的保障助力学子实现 “技能成才，就业无忧”。