行业资讯 | 人社部印发重要通知！职业院校学生也能考事业单位！

近日，人力资源和社会保障部近日公布《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求。其中明确提出，事业单位公开招聘不得将毕业院校作为限制性条件。

   事业单位招聘，职业教育院校学生迎来春天

   《通知》要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

   事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

   技能型人才还要含金量高的证书加持

   事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。而职业院校主要培养的就是学生得实际操作能力，为了能够在事业单位的招聘中占领一席之地，职业院校的学生还需要增强哪方面的技能？

   《通知》指出，职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。并且，根据国务院发布的《国家职业教育改革实施方案》，从2019年开始，在职业院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。鼓励职业院校学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，其主要目的就是拓展同学们就业创业本领，让每一位同学成为专业技能与职业素养兼备的综合型人才，所以同学们注意了，为了能够在事业单位招聘中占领一席之地，不管你所学的是什么，考证很有必要！

职业院校毕业生迎来了“高光时刻”！

事业单位招人将不再“唯学历论”，很多针对职业院校学生的专业岗位可能会降低学历门槛，这是一个良好的开端。在未来，职业院校毕业生将会获得更多的就业机会和更高的就业地位。当然，职业院校毕业生想在激烈竞争中胜出，必须选择一所好院校，在专业技能领域拥有更高水平，才能最终被接受和认可！

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