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大学生面试准备的小技巧

时间:2016-01-19  来源:就业指导中心  作者:就业指导中心

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在应聘前,可以模拟招聘单位多问自己几个问题。一定要多设计一些刁钻古怪的问题,以增强自己的心理承受能力。而且要想最坏的打算,不就是应聘失败嘛,没什么了不起,在择业中遇到挫折是很正常的事情,应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。当然,回家后还应该放下思想包袱,认真找寻失败的原因。
  相信自己是最好的
  求职择业的过程,是一个全面展示自己的过程,除了要有显示自己才华的勇气,还得相信自己是最好的。在心理上要有自信心,要相信自己和男生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。其次,在行为上,要保持热情、端庄的仪表,切忌羞涩、扭捏或过于泼辣、随便、无所顾忌。
  选择适合自己的企业
  不迷恋知名的大型企业。有相当一部分女性认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪明才智。其实,大型企业里面人才济济,竞争十分激烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴。事实上,近年来,大企业里的大学生往往“大材小用”,而小企业却多“小材大用”。其实,不管在小企业里,只要有真才实学,脚踏实地,同样能干出一番事业来。
  不提过多的物质要求
  许多女大学生过多考虑物质条件,不但要求月薪高、生活好,还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受。这种做法换来的只能是用人单位的反感。
  尝试冷门专业
  行政、人事、文秘是女性追求的热门,可毕竟僧多粥少。而一些冷门职业尽管急需大批人才,但问津者寥寥无几。这样,在人才市场就出现了“热门难进,冷门更冷”的怪现象。这时,聪明的女性应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”,不要过分计较一时的顺逆,从“零”做起,从基层做起,最终能在社会上找到自己合适的位置。
  保持清醒头脑
  面对一大堆招聘启事,一定要睁大慧眼去伪存真地筛选。切忌病急乱投医,对于特殊职业如秘书,要尤其注意分辨单位性质和属性。此外,遇到不公正待遇时一定要据理力争,并要及时求助。

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