新华电脑教育“十二步”就业服务法
（一）合作：
新华教育集团旗下的各就业指导中心都与其周边乃至全国各地区不同领域的公司达成良好的长期合作关系，不论处于何种就业形式下，我们互相都能做到有求必供，让企业和学生都能放心满意。
（二）锁定：
通过各种渠道第一时间搜集到各大用人单位所需招聘的岗位、人数、专业要求、工作环境、薪酬待遇、保险福利等信息，将招聘的岗位与各个院校所设的专业进行匹配筛选。
（三）核实：
通过网络、电话、实地考察等有效方式对用人单位进行合法性的调查，以免出现不正规公司等情况。
（四）协议：
全国就业指导人员将会实地到用人单位与其谈论关于推荐就业问题。根据岗位专业要求、所需人数、薪酬待遇以及其他关系到公司和学生切身利益等达成一致协议，让学生有充分的就业保障。
（五）发布：
全国就业指导中心会及时向各院校发布用人单位的招聘信息，院校将做好宣传，且将有求职意向的学生按专业、区域、岗位、时间进行分类并及时推荐。
（六）现场：
全国就业指导中心将邀请合作单位到院校对学生进行专场招聘、定向为陪等方式来开展就业，让学生对用人单位作深入的了解，便于选择就业。
（七）定单培养：
在用人单位与学生不在同一地区的情况下，就业指导中心委托院校方对登记的学生进行面试前的培训，包括：个人的职业规划、求职心理、自信心，个人简历的制作、个人外在形象、言谈举止以及面试不成功的情况下怎样对待等方面。
（八）接待：
全国就业指导中心和院校将学生安排到公司所在地，由各就业指导中心进行热情的接待并做好一切生活上的服务，保证学生轻松迎接公司的面试。
（九）培训：
在院校培训的基础上，各就业指导中心会进行再次的岗前培训，确保学生在面试过程中轻松就业，成功就业。
（十）组织：
在面试时间前，各就业指导中心将组织老师带学生一起前往用人单位，不仅要缓解学生的心里压力而且要给用人单位留下好的映像。
（十一）分析：
对如果面试不成功的学生，就业指导老师会帮助学生寻找失败的原因，到底在哪方面有不足，好的地方要保持等来提高面试通过率并且会优先再次安排就业。
（十二）回访：
定期对用人单位和学生进行就业回访，了解单位和学生情况，以便做到让企业满意，让学生更加满意。
