难，难，难，求职真的那么难？
“如果再找不到工作，就只好打道回府，卷起铺盖滚回我那个穷山沟里去了”。正在人才市场上找工作的杨正宇一脸的茫然，怎么工作就那么难得找呢？人才市场分明有很多单位在招人，却没有一个是适合于我的，或者是我能胜任的。唉，求职难，难求职呀！
难道求职就真的那么难吗？
其实也不然，难也是相对的，而对于一部分具有真才实学的人来说，不是求职难，而且企业想要招到他们比较难，因为有技能在身，用人单位都抢着要，反倒是他们对用人单位挑挑拣拣了，没有好的工作环境，达不到理想的薪资水平，还不想去呢？
毕业于新华电脑教育的高志永说起他的求职经历，一脸的得意：当时在人才市场投了几份简历，觉得还可以吧，面试几家以后，就在家等消息，没想到，周五的时候，同时接到了三家用人单位的录取通知。他说，当时一家广告公司让他下周一就去上班，还有一家商务公司，让他随时报到，食宿都安排好了，只要到时候直接来就行了。虽然几家单位都不错，但他经过比较以后，较终选择了更有发展前途的这家网络公司。
找工作难是个老生常谈的话题，但是，只要找准了求职中的“软肋”——企业的需要，达到了用人单位的要求，求职就可以变得很简单。众所周知，企业需要的人才就是实用型的，能够招之能来，来之能战的专业人才。所谓对口的工作，就是对用人单位的胃口。
面对目前我国人才结构不对称的现状，我们著名的新华电脑教育准确把握市场对紧缺型人才的需要，紧密结合企业需求和厂商技术，面向市场设专业，根据岗位设课程，及时培养企业实用的专业人才。
在培养方式上，以实践带实训、以实训带实习，从知识、做人、职场、规划等多个方面进行全方位培养，结合真实案例，进行体验式教学，在职业素质方面，对学生实行企业化员工训练，从职场礼仪、岗位职责、工作流程、关系处理、例会讲评等多个角度，将学生打造成合格的“准职业人”。这样培养出来的学生，更了解企业工作环境，更熟悉工作岗位要求，所以适应性更强，实用性更高。人之求职有难易乎?上新华电脑教育，则难者亦易矣！
