2010年校园招聘火热 就业形势转好了吗?
2010届毕业生校园招聘会早已在各大高校火热启动。与去年同期的“冻结招聘”之声不绝于耳相比，今年的校园宣讲态势则有报复性反弹的意味。于是，有人看好本届毕业生的销路，有人却依旧报以谨慎的态度。而毕业生自然是较想知道当前行情的当事人。
皆大欢喜：10月底前签约率达20%
中国大学生就业蓝皮书11月2日公布了对2010届全国大学毕业生截至今年10月底就业状况的调查结果。开学不到两个月，已经有18%的应届本科毕业生和19%的应届高职高专毕业生与雇主签约。同时，随着经济回暖，毕业生薪酬也有所提高。
从专业看，本科签约率较高的专业为测绘类，高职高专为地质工程与技术类;签约率在前二十位的专业以工科为主。应届大学毕业生签约较多的行业为制造业，其次为电信及电子信息服务业，再次为建筑业。民营企业仍然是毕业生目前的主要去向。已经签约的人中，近40%的本科和45%的高职高专毕业生进入民企。但是，未签约毕业生中，愿意去民营企业的本科生只有11%、高职高专为12%。薪资方面，本科和高职高专毕业生的期待月薪平均分别为1828元、1743元，而实际签约月薪为2173元、1957元。在各主要省市中，北京应届本科毕业生签约薪资较高，平均为2944元。从专业来看，签约薪资较高的本科专业为电气信息类，平均为2479元;高职高专则为财政金融类，薪资平均为2293元。
10月底签约率就达20%，这个数据是让人始料未及的，也是历年来的高峰值。即使在我国GDP高速增长时期，也少有这样的乐观景象。那么,真的是这届学生就业机会触底反弹，不愁销路了么?还是毕业生高就业率的背后另有原因?经过采访发现，也许是有两个因素推动了他们的就业。其一，部分行业名企大规模扩招。阿里巴巴计划招收1800名应届毕业生，这是集团有史以来较大规模的校园招聘。此外还有腾讯招1000余人，百度招600余人，金山招聘500名……一些未受到金融危机影响的名企变本加厉，自信满满地开展“人才抄底”。此外，有消息说近期本市某重点院校宣讲会排期已排至12月底，医药、网络、金融等行业比往年更早地介入了校园招聘。比如盛大网络将校园招聘的启动时间从往年的11月提前到了10月前，难怪10月底前有那么多学生完成了自我“销售”。
其二，毕业生就业心态更趋平和。看到了去年师兄师姐们那样“心理恐慌”的过程，今年的毕业生自知斤两，求职不再挑挑拣拣，“有企业要，就签约”是大多数人的心态。正是出于这样的好心态，让企业、毕业生来了个皆大欢喜。
胆战心惊：“剩余毕业生”警惕四大误区
校招热闹的场面多数归属于理科、工科、金融、管理类毕业生，而一些文科类毕业生却显得局促不安。教育学毕业生王琦说，目前校园招聘中的名企几乎没有招聘她这个专业的。中文系毕业生说自己的专业针对性不强，不知道求职从何处下手。业内人士指出，有求职困惑的毕业生应警惕以下几大误区：
误区之一
盲目崇拜求职技巧
各高校BBS以及各类求职网站上铺天盖地的“面经”之类，其实已经说明了很多应届毕业生舍本逐末的求职心态。不在提高个人综合素质上下工夫，反而只是一味追求所谓的“求职技巧”，那么“面经”之类充其量也只能是一根捉不牢的“救命稻草”而已。
误区之二
雇主评价呈一边倒
高校BBS不时可以发现应届生对各类国企或外企的评价。诸如某事业单位年薪12万元、某外企“太累”等等，涉世不深的在校生们对社会知之甚少，要防止人云亦云，以偏概全，以免较后痛失良机。
误区之三
过多修饰妄自猜测
曾经有个故事，说某应届生面试完毕后与同伴交流心得，结论是自己不被接受的原因在于自己“说错了话”，可很久以后才知道，不被录用的原因是应聘的岗位已经满额了。不要妄自猜测，只要“清汤挂面”式地表现出自己的本色来，还原本来面目是较直白、较有效的求职方式。
误区之四
受网络负面情绪影响信心
信息时代，依靠网络求职无可厚非。但是网络除了有求职机会，也有各类心情不佳者散播的负面情绪。一旦遭遇求职挫折，负面情绪的蔓延就是自然而然的了。而这种负面情绪，对“屡败屡战”的求职过程来说，于求职信心的重塑绝无好处。
